Accompagnement Agile et transformation agile
Organisations et situations concernées
J'interviens dans des organisations, de la start-up au grand groupe.
Vous rencontrez un manque de clarté, de communication ou de productivité dans votre organisation ?
Nous pouvons examiner ensemble vos objectifs : la performance de l'équipe, l'autonomie et la fidélisation des collaborateurs.
Mon intervention
J'examine le fonctionnement de l'équipe et les systèmes en place, la clarté des objectifs et des priorités, la communication.
Je travaille avec les équipes et leurs responsables pour comprendre les difficultés du travail collectif, ajuster ce fonctionnement et développer l'autonomie. Avec les personnes concernées, je revois ces systèmes, je fais évoluer les pratiques et je soutiens une démarche d'amélioration continue adaptée à leur situation.
Mes qualifications Agile comprennent SAFe (SPC) et Scrum (PSM I), détaillées sur la page Parcours et crédibilité.
Je mène aussi du coaching d'équipe, présenté sur une page dédiée : Coaching d'équipe
Déroulé d'une intervention
Une intervention se déroule en trois étapes.
- Diagnostic.J'observe le fonctionnement réel (réunions, flux de travail, circuit des décisions) et j'interroge responsables et équipes. L'organisation désigne un sponsor et ouvre l'accès au terrain.
- Choix.Je restitue le diagnostic au sponsor et aux responsables. Nous retenons ensemble un ou deux changements à tester avec une équipe pilote. L'organisation décide du périmètre.
- Passage de relais.J'accompagne l'équipe pilote et ses responsables, puis je transmets les pratiques jusqu'à ce que l'organisation les tienne seule. Elle porte rôles et rituels.
Un point de contrôle a lieu après l'intervention.
Premier échange
Vous pouvez demander un premier échange gratuit de 45 minutes. Nous échangeons sur votre situation, votre demande et vos attentes pour voir si mon intervention peut être adaptée et décider de la suite.
Questions fréquentes
Dans quelles organisations intervenez-vous ?
Dans des organisations, de la start-up au grand groupe.
Quelles difficultés traitez-vous ?
Un manque de clarté, de communication ou de productivité dans l'organisation. Nous examinons ensemble vos objectifs : la performance de l'équipe, l'autonomie et la fidélisation des collaborateurs.
En quoi consiste votre intervention ?
J'examine le fonctionnement de l'équipe et les systèmes en place, la clarté des objectifs et des priorités, la communication. Avec les personnes concernées, je revois ces systèmes, je fais évoluer les pratiques et je soutiens une démarche d'amélioration continue adaptée à leur situation.
Faites-vous aussi du coaching d'équipe ?
Oui, il est présenté sur une page dédiée.
Que se passe-t-il lors du premier échange ?
C'est un échange gratuit de 45 minutes sur votre situation, votre demande et vos attentes, pour voir si mon intervention peut être adaptée et décider de la suite.
Quelles sont vos qualifications Agile ?
SAFe SPC, PSM I (Scrum), ICP-ACC et ICP-ATF, détaillées sur la page Parcours et crédibilité.
Pour aller plus loin
Pour savoir qui je suis et d'où je viens : Parcours et crédibilité
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