Coaching professionnel individuel
Pour qui, et dans quelles situations
Je reçois des managers ou responsables d'équipe, des dirigeants de PME/TPE, et des entrepreneurs ou solopreneurs.
On me sollicite pour une prise de poste, pour une prise de décisions, ou pour une transition de carrière.
L'accompagnement en trois temps
Je mène ce coaching en individuel, à partir de votre situation. Il s'organise autour de trois temps.
- Clarification.Je vous aide à poser la situation et la décision en jeu, et à préciser ce que vous attendez de l'accompagnement.
- Mise en perspective.Je vous accompagne pour prendre du recul sur la situation et examiner d'autres façons de la regarder.
- Autonomisation.Vous vous donnez les moyens de décider et d'agir par vous-même.
Ces trois temps sont des repères pour l'accompagnement, pas des étapes à suivre systématiquement dans cet ordre.
Appel de qualification
Vous pouvez réserver un premier appel gratuit de 30 à 45 minutes. Nous échangeons sur votre demande, vos attentes et vos questions pour voir si cet accompagnement vous convient et décider de la suite. Cet appel ne vous engage pas à commencer un accompagnement.
Les modalités financières sont abordées pendant cet appel.
Une question avant de réserver ? Contact
Faire accompagner une autre personne
Vous êtes directeur, directrice ou RH et vous souhaitez faire accompagner quelqu'un ? Vous pouvez réserver un appel gratuit de 45 minutes pour discuter de l'accompagnement d'une autre personne.
Cette démarche suppose l'accord de la personne concernée. Le financement peut être pris en charge par la personne ou par son entreprise. Les modalités financières sont abordées pendant l'appel, comme ci-dessus.
Le contenu des séances reste confidentiel. Les informations partagées avec vous sont convenues à l'avance entre les parties, avec l'accord de la personne accompagnée, sans promesse de rapport.
Cadre de l'accompagnement
Le contenu des séances est confidentiel. L'accompagnement travaille vos objectifs, sans qu'aucun résultat soit assuré d'avance. Il se distingue d'un suivi médical comme d'une thérapie, et il ne propose pas de solution clé en main.
Questions fréquentes
À qui s'adresse ce coaching ?
Je reçois des managers ou responsables d'équipe, des dirigeants de PME/TPE et des entrepreneurs ou solopreneurs.
Dans quelles situations me solliciter ?
On me sollicite pour une prise de poste, pour une prise de décisions ou pour une transition de carrière.
Comment l'accompagnement est-il organisé ?
Je mène ce coaching en individuel, à partir de votre situation, autour de trois temps : clarification, mise en perspective, autonomisation. Ce sont des repères, pas des étapes à suivre dans cet ordre.
Que se passe-t-il pendant l'appel de qualification ?
C'est un premier appel gratuit de 30 à 45 minutes. Nous échangeons sur votre demande, vos attentes et vos questions pour voir si l'accompagnement vous convient et décider de la suite. Il ne vous engage pas. Les modalités financières y sont abordées.
Le contenu des séances est-il confidentiel ? Est-ce une thérapie ?
Le contenu des séances est confidentiel. L'accompagnement travaille vos objectifs, sans qu'aucun résultat soit assuré d'avance. Il se distingue d'un suivi médical comme d'une thérapie.
Puis-je faire accompagner un collaborateur ?
Si vous êtes directeur, directrice ou RH, vous pouvez réserver un appel gratuit de 45 minutes. La démarche suppose l'accord de la personne concernée, et le financement peut être pris en charge par la personne ou par son entreprise.
Pour aller plus loin
Pour savoir qui je suis et d'où je viens : Parcours et crédibilité
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